弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
更新されたC-KPIP学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、The KPI Institute C-KPIPテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
あなたはC-KPIP学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：C-KPIP試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
C-KPIPテストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
購入後、どれくらいC-KPIP学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にThe KPI Institute C-KPIP学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
The KPI Institute C-KPIP 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| KPIの世界 | 15% | - KPIの価値と役割 - 業績測定における課題 - 組織レベル別の適用方法 - 概念、用語、および運用管理体制 |
| データの収集、品質管理、および報告 | 15% | - データソース、収集方法、および妥当性確認 - 報告書、ダッシュボード、および結果の解釈 - 活用手法と可視化ツール - データ品質の評価軸と改善策 |
| KPIの理解と分類 | 20% | - 類型：先行指標／遅行指標、効率性／有効性、定性的指標／定量的指標 - KPIのライフサイクルと論理的構造 - 体系的分類と分類フレームワーク - SMART原則と定義に関するルール |
| KPIの選定と整合性の確保 | 25% | - 選定基準と手法 - 組織の各階層へのKPIの展開 - 戦略および目標とKPIの連携 - 事業目標および施策との整合性確保 |
| KPIの文書化と標準化 | 15% | - 標準化されたテンプレートと指標集 - 管理責任者、測定頻度、データの定義 - 文書フォーマットの設計と記載項目 |
| 目標値の設定と業績目標 | 10% | - ベンチマーキングと比較分析 - よくある誤りと運用上の課題 - 目標値の設定手法とベストプラクティス |
The KPI Institute Certified KPI Professional 認定 C-KPIP 試験問題：
1. Which of the following statements is not a component of a performance management system?
A) Scorecard
B) KPI documentation form
C) Dashboard
D) Organizational chart
2. Which KPI measures the achievement of the following objective: "Improve HR project management delivery capability"?
A) Main 3 HR projects implemented as planned, by 31 December
B) Training effectiveness rating (%)
C) HR initiatives on time, budget and specifications (%)
D) HR projects (#)
3. Which start target would you propose for "Net Promoter Score (NPS) (%)", tracked at organizational level?
A) 100
B) 1
C) #10
D) This is not a KPI
4. Fill in the blank word: "A measurable expression for the achievement of a desired level of results in an area relevant to the evaluated ________'s activity."
A) Organization
B) Company
C) Team
D) Entity
5. For "Budget variance (%)", the trend is good when:
A) Decreasing
B) Within range
C) Increasing
D) This is not a KPI
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： B |
－丹治**
