弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-THR86-1908テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
C-THR86-1908テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
あなたはC-THR86-1908学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
更新されたC-THR86-1908学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：C-THR86-1908試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
購入後、どれくらいC-THR86-1908学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C-THR86-1908学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
SAP C-THR86-1908 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: レポート作成と分析機能 | 10% | - 指標とダッシュボードの活用 - アドホックレポートの作成 - 標準の報酬関連レポート |
| トピック 2: 報酬プランのガイドライン | 10% | - テンプレートの構造と設定手順 - プラン設定の基礎知識 |
| トピック 3: 報酬通知書 | 15% | - 作成と配布の手順 - 通知書テンプレートの設計 |
| トピック 4: 導入作業と動作確認 | 10% | - テストシナリオの実施 - 設定内容の妥当性確認 - 一般的な問題の解決方法 |
| トピック 5: 報酬ワークシート | 20% | - ワークシートのレイアウトと表示設定 - データの取り込みと妥当性確認 - フォームの回付と承認プロセス |
| トピック 6: プランの設定・構成 | 20% | - 適用対象の判定ルール - 予算の設定とガイドライン - 通貨と為替レートの管理 - 参照テーブルの管理とデータ取り込み |
| トピック 7: 権限設定とセキュリティ管理 | 10% | - データアクセスの制限設定 - 役割別権限の設定 |
| トピック 8: 従業員データの管理 | 5% | - 従業員データのインポート・エクスポート - データの保守管理 |
SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 認定 C-THR86-1908 試験問題：
1. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form.
When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change? Please choose the correct answer.
A) Add new member to compensation form.
B) Automatic inbox document transfer to new manager.
C) Automatic En Route document transfer to new manager.
D) Move user's compensation data from old manager to current manager.
2. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
A) Publish the final compensation data to the employee profile.
B) Recall compensation statements from the previous year.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Send worksheets to the completed step in the route map.
3. What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correctanswer.
A) xls
B) csv
C) xml
D) v4e
4. You want to export user compensation data from your customer's SuccessFactors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
A) Valid users only
B) Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
C) Short format: only system fields
D) Export as a batch process
5. You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file? Please choose the correct answer.
A) From the Bulk Print option in the compensation worksheet
B) From the Export option in the executive review.
C) From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
D) From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： A |
－Nishida
