弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
購入後、どれくらいC-THR89-1911学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C-THR89-1911学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
あなたはC-THR89-1911学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
更新されたC-THR89-1911学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-THR89-1911テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：C-THR89-1911試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
C-THR89-1911テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
SAP C-THR89-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| データに関する調査票とデータ基準 | 12% - 18% | - データの要件と妥当性確認 - データ基準 - データ品質の評価 |
| 要員計画の基礎知識 | 12% - 18% | - ギャップ分析 - シナリオモデリング - 戦略的要員計画の概念 |
| 指標、ディメンション、階層構造 | 8% - 12% | - 指標の設計 - ディメンションの構造 - 階層構造の管理 |
| 設定と管理業務 | 8% - 12% | - システム設定 - ユーザー管理と権限設定 - セキュリティ設定 |
| 人事分析の導入とプロジェクト手法 | 12% - 18% | - 顧客との連携プロセス - プロジェクトの準備 - 導入ライフサイクル |
| システム連携とデータ管理 | < 8% | - データの維持管理 - データ連携 - データの取り込みと処理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019 認定 C-THR89-1911 試験問題：
1. Which foundation objects can you use to structure a customer's business? There are 2 correct answers to this question.
A) Employment Details (hris-element-id: employmentlnfo)
B) Job Information (hris-element-id: joblnfo)
C) Legal Entity (hris-element-id: company)
D) Division (hris-element-id: division)
2. What dimension is an example of a common structure dimension category?
Please choose the correct answer.
A) Employment Level
B) Location
C) Grade/ Band
D) Job Family
3. When undertaking workforce planning, most businesses will have decided how they want to group individuals within the workforce for the purposes of future planning. How does WFP identify these groupings?
Please choose the correct answer.
A) Forecasts
B) Structure
C) Dimensions
D) Capabilities
4. Which information is included in a discrepancy report?
There are 3 correct answers to this question.
A) The total number of employees for an organization
B) Comments as to why an employee is in one count but NOT the other
C) The number of employees SAP SuccessFactors expects but the customer does NOT
D) The number of employees a customer expects but SAP SuccessFactors does NOT
E) A list of employee names that SAP SuccessFactors and the customer both expect
5. As an SAP Success Factors standard, how many hierarchy dimensions are included in the statement of work for an implementation?
Please choose the correct answer.
A) 1
B) 3
C) 2
D) 4
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C、D | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： B、C、D | 質問 # 5 正解： C |
－石川**
