あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-THR82-1902テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？

テストエンジン：C-THR82-1902試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

C-THR82-1902テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新されたC-THR82-1902学習資料を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたはC-THR82-1902学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

購入後、どれくらいC-THR82-1902学習資料を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C-THR82-1902学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019 認定 C-THR82-1902 試験問題:

1. Where is legal scan enabled in a Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) In Admin tools -> Manage Templates -> Advanced settings
B) In Admin tools -> Legal Scan Library
C) In Admin tools -> Legal Scan Library import
D) In the PM XML template

2. For most customers, the implementation of the Performance Management modules follows the
implementation of the Goal Management module.
Please choose the correct answer.
Response:

A) False
B) True

3. Your customer wants to use specific combinations of average objective and competency rating as the
overall performance rating. How do you set this up?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Turn on the Friendly's method of rating in provisioning.
B) Insert the specific mapping scale in the Objective /competency section.
C) Turn on the OCOC rating in the Performance Form template XML.
D) Remove the summary section from the Performance Form template XML.
E) Insert the specific mapping scale in the Meta section of Performance Form template XML.

4. Your customer isusing one goal section and one competency section. The customer displays section
weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best
practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Goal section 50%, Competency section 50%
B) Goal section 100%, Competency section 100%
C) Goal section 0%, competency section0%
D) Goal section 25%, Competency section 25%

5. The Implementation Guide is always the "last word" on what can and cannot be done within a template.
Please choose the correct answer.
Response:

A) False
B) True

質問と回答：