あなたはC_THR82_1411学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか?
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
C_THR82_1411テストエンジンはどのシステムに適用しますか?
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR82_1411テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。
割引はありますか?
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか?
テストエンジン:C_THR82_1411試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
購入後、どれくらいC_THR82_1411学習資料を入手できますか?
あなたは5-10分以内にSAP C_THR82_1411学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
更新されたC_THR82_1411学習資料を得ることができ、取得方法?
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
SAP C_THR82_1411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 業績管理の基本設定 | 10% | - 評価サイクルの設定 - ワークフローとプロセスの管理 - 承認経路の設定 |
| 業績評価フォームのテンプレート | 11~20% | - テンプレートの権限と表示範囲の設定 - セクション・項目の設定 - テンプレートの作成とXML設定 |
| 評価調整 | 10% | - 評価調整セッションの管理 - 評価調整用テンプレートの設定 - データの連携と承認手続き |
| 職務体系・コンピテンシー | 10% | - コンピテンシーライブラリと対応付け - 職種・役割の設定 |
| 継続的業績管理 | 10% | - リアルタイムでの更新・進捗追跡 - 継続的フィードバック機能の設定 |
| 360度評価 | 11~20% | - 評価対象者の選定と回答経路の設定 - 評価結果レポートの作成と配布 - 360度評価テンプレートの設定 |
| 目標管理 | 11~20% | - 目標プランのレイアウトと権限設定 - 目標プランの設定 - 目標の作成・整合性調整・同期処理 |
| 評価値・権限管理 | 10% | - データのアクセス権と表示範囲の制御 - 評価基準と計算ルールの設定 - 役割別権限の設定 |
SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題:
1. What happens when displaying job title field in the employee information section of PM form template?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The Job title on the form will NOT update if the employee data is updated while the form is in progress.
B) The job role in families and roles will update while the form in progress.
C) The employee information section can only be edited if you need to make employee data changes while the form is in progress.
D) The Job title on the form will update if the employee data is updated while the form is in progress.
2. Where are the expected rating distributing guidelines applied within calibration?
Please choose the correct answer.
Response:
A) In the Bin view as required setting.
B) In the List view as an optional setting.
C) In the Bin view as optional setting.
D) In the List view as required setting.
3. User A wants to link a goal which already exists for User B.
What permission in the goal plan do you use?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Cascade-Push
B) Cascade-Pull
C) Cascade-Align
D) Share
4. If the attribute "sync-until-completion = false", will the job code get changed in the employee information section?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The changed job code reflects at any stage of the form.
B) If an employee has a job code change between the time the form is launched and next opened, the "new" job code will be seen in the form.
C) It will show the user's job code data as of the form launch.
D) The job code will change only in the PMv12 forms and not applicable to PMv11.
5. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
B) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
D) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: C | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: A |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-Takano

