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Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1049-21 試験問題:

1. Your client has a requirement where work-at-home assignments are not eligible for an employee compensation revision cycle. To facilitate capturing work-at-home assignment, you have created a custom column and associated a List of Values (LOV) with values "Yes" and "No". Now you wish to create an eligibility profile around this. Which is the correct option? (Choose the best answer.)

A) User-defined-criteria-based eligibility profile on "Work-at-home" and value = "Yes" with exclude option selected
B) User-defined-criteria-based eligibility profile on "Work-at-home" and value = "No" with exclude option selected
C) User-defined-criteria-based eligibility profile on "Work-at-home" and value = "Yes" with exclude option deselected
D) Derived-factor-based eligibility profile based on the "Work-at-home" column

2. When compiling Fast Formula, you receive the error message "Database item PER_ASG_ATTRIBUTE3 must have a DEFAULT statement because it was specified that null or notfound is allowed." What is the cause of the error? (Choose the best answer.)

A) misuse of context
B) uninitialized variable
C) incorrect operator usage
D) syntax error

3. Yourcustomer's Workforce Compensation Plan for Annual Salary Review is set up with the following dates in the Plan Cycle:
* Evaluation Period Start Date: 1-Jan-2014
* Evaluation Period End Date: 31-Dec-2014
* Worksheet Update Period Start Date: 1-Jan-2014
* WorksheetUpdate Period End Date: 31-Dec-2014
* HR Data Extraction: 31-Dec-2014
* Eligibility Determination Date: 31-Dec-2014
There is a worker with a termination date of 30-Oct-2014. When the Transfer Data to HR process is run, it fails for this worker. What should you do to successfully add the lump sum award element entries and salary adjustments? (Choose the best answer.)

A) Terminated workers should be excluded from being processed in Workforce Compensation plans.
B) The salary adjustment or lumpsum effective date must be earlier than or equal to the worker's termination date.
C) The worker termination date should be changed to reflect the same date as the HR Data Extraction date.
D) The salary adjustment or lumpsum must be manually calculated and added for such workers.
E) The salary adjustment or lumpsum effective date must be later that the worker's payroll last standard process date.

4. You are responsible for configuring variable allocations to manage approvals for individual compensation plans. Your company wants to control plan availability by using defaults. What are the default attributes of the actionable Variable Allocation task? (Choose the best answer.)

A) The task applies to selected allocations, usestwo levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.
B) The task is only for notification and has no rules.
C) The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and does not require a response from the current approver.
D) The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.

5. As an implementation consultant, you have defined a total compensation statement. You have defined three compensation items (a new hire bonus, a profit sharingbonus, and a quarterly bonus), which are attached to the bonus category. You no longer need the quarterly bonus item but you are unable to delete it.
Which statement is true for the given scenario? (Choose the best answer.)

A) More than one administrator might be using the item and, therefore, it cannot be deleted.
B) The item cannot be deleted,because it is attached to a category.
C) The above scenario does not stand true as the item can be deleted.
D) Before deleting the item, you must configure a zerovalue behavior for the item.

質問と回答：