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Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1z0-1062-21 試験問題:

1. A payment plan is to be configured to pay a minimum (draw) flat amount of 8,000 per period, which is nonrecoverable. Payment adjustments must be applied only to commission type earnings, and bonus earnings should not be adjusted by the payment plan.
How should you configure the payment plan?

A) Associate the 'Commission' payment group category to "Commission' type plan components. In the Payment Plan, select 'Commission' from the Payment Group Category drop down, enter 8,000 In the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, enter 8,000 in the Maximum Payment field, select 'Yes' for the Carry forward Maximum drop down, select 'Yes'for the Minimum Recovery option, and
'Immediate' for the Recovery Start option.
B) Associate the "Commission" payment group category to 'Commission' type plan components. In the Payment Plan, select 'Commission' from the Payment Group Category dropdown, enter 8,000 in the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, enter 8,000 in the Maximum Payment field, select "Yes" for the Carry Forward Maximum drop down, and select 'No' for the Minimum Recovery option.
C) Associate the 'Commission' Incentive Type (payment group category) to 'Commission' type plan components. In the Payment plan, select 'Commission' from the Payment Group Category drop down, enter 8,000 in the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, and select 'No' for the Minimum Recovery option.
D) Associate the 'Commission' Incentive Type (payment group category) to 'Commission' type plan components. In the Payment Plan, select 'Commission' from the Payment Group Category drop down, enter 8,000 in the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, and select the 'Yes' for the Minimum Recovery option and 'Immediate' for the Recovery Start option.

2. In a rollup hierarchy, three salespeople report to a manager and the manager reports to a director. The manager is also entitled to receive direct credit from one of the direct credit rules.
How should the rollup (Indirect) credit be allocated to the manager and the director in this scenario?

A) The manager receives rollup credit for direct reports and the director receives rollup credit only for the manager's direct credits.
B) The manager receives only direct credit (no rollup credit) and the director receives rollup credit only for the manager's direct credit.
C) There willbe no rollup credits for the manager and the director because a manager cannot be configured to receive both rollup and direct credits.
D) The manager receives only direct credit (no rollup credit) and the director receives rollup credit for all salespeople under the manager, as well as for the manager's direct credits.
E) The manager receives rollup credit for all direct reports and the director receives rollup credit for all salespeople under the manager, as well as for the manager's direct credits.

3. A performance measure is to be set up to determine the commission rate using total sales attainmentpercentage for a quarter, which is measured as total sales by participant for the quarter divided by target for the quarter.
How would you set up this performance measure?

A) Set Process Transaction = Individually and Interval=Quarter, select Running Total, select Accumulate for input expressions 'transaction amount', and enter targets directly in the performance measure
B) Set Process Transaction = Grouped By Interval and Interval = Quarter, have theinput expression
'sum(Credit.transaction amount/Measure.Target)', and enter targets in the plan component associated with the performance measure.
C) Set Process Transaction = Individually and Interval = Quarter, select Running Total, select Accumulate for input expression 'credit.transaction amount', and enter targets in the plan component associated with the performance measure.
D) Set Process Transaction - Grouped By Interval and Interval = Quartet, have the input expression
'sum(Credit.transaction amount/Measure.Target)', and enter targets directly inthe performance measure.

4. Which two statements are true when you create an expression?

A) You can use the metrics of a plan component but not of a performance measure in your expression.
B) You can use the metrics of a performance measure but not of a plan component in your expression.
C) An expression like Credit.Credit Amount* SUM(Credit.Quantity) will be valid because the application allows you to mix aggregate functions with nonaggregated transactional attributes in the same expression.
D) Anexpression like Credit.Credit__Amount*SUM(Credit.Quantity) will be invalid because the application does not allow you to mix aggregate functions with nonaggregated transactional attributes in the same expression.
E) You can use the metrics of both plan components andperformance measures in your expression.

5. You have been asked to create a report by using internal and external data sources. Identify Oracle's recommended approach for building a custom report.

A) BI Answers
B) BI Publisher
C) OTBI Reports
D) BI Analytics

質問と回答：