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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 認定 C_THR86_2305 試験問題:

1. What happens to compensation forms when the currency conversion table is updated during the planning period?

A) In-progress forms are only affected when Update All Worksheets is run
B) Only completed forms ate affected
C) In-progress forms are NOT affected
D) Change is dynamic to in-progress forms

2. Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire The date of last hire is different than the employee's original hire date.How can you fulfill this requirement?

A) Use salary proration and set the review start date equal to the employees last hire date
B) Use salary proration and import the employee s last hire date in the SALARY_PRORATING_START_DATE column.
C) Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column
D) Use raise proration and import the employee s last hire date in the RA1SE_PRORATING_START_DATE column

3. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee who was NOT eligible for a merit increase. Which of the following options would help you best accomplish this?

A) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheets" job
B) Recall the compensation statement for the employee
C) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine
D) Create an eligibility rule to exclude this employee

4. A customer wants to display a block of text on the compensation statement only if the merit increase percentage is greater than 10%.How would you proceed?

A) Use conditional logic in the statement to only display the paragraph if merit is greater than 10
B) Configure an adjustment field to duplicate the merit field and select the Show percent only radio button Add this field to the statement template and use it for the condiional logic.
C) Duplicate the standard merit field and select the Show percent only radio button Add this field to the statement template and use it for the conditional logic
D) Configure a nevr percent field with a formula within the compensation template and add this field to the statement template Use this field in the conoitional logic

5. When should you configure a compensation template using the Second Manager hierarchy?.Note There are 2 correct answers to this question.

A) Your customer has more than three manager approval levels in their route map
B) Your customer wants to include HR in their route map
C) Your customer wants only directors and above to do planning
D) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations

質問と回答：