C_THR86_1608プレミアムファイルの安全性

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:

1. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.
B) When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
C) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.

2. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary
over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:

A) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change
their merit recommendation.
D) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field
text turns red. The planner saves the merit recommendation.

3. Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows
the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?

There are 3correct answers to this question.
Response:

A) PAYGRADE
B) SALARY_PRORATING
C) JOBLEVEL
D) SALARY
E) DATE_OF_CURRENT_POSITION

4. You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange
rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Compensation Home -> Manage worksheets
B) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
C) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
D) Compensation Home -> Actions for all Plans

5. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen

A) View the compensation profile.
B) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C) Change eligibility rules in a compensation plan template.
D) Read and write compensation data via executive review.
E) View budget rollup information.

質問と回答：