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試験コード:C_THR82_2305

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-08-10

問題と解答:全85問

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価格:¥7500 

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SAP C_THR82_2305 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 目標管理11~20%- 目標プランテンプレートの設定
  • 1. 権限と表示範囲の設定
    • 2. 項目、セクション、画面レイアウト
      • 3. XMLテンプレートの作成
        - 目標管理の機能
        • 1. 目標の下位展開と連携設定
          • 2. 一括登録とデータ取り込み
            • 3. GMv12の機能概要
              トピック 2: 職務体系と職務属性の管理10%- 職務プロファイルとの連携
              • 1. コンピテンシーライブラリの活用
                • 2. 職務役割と評価項目の整合性確保
                  トピック 3: 業績評価機能の設定10%- プロセスの基本設定
                  • 1. 評価サイクルの作成
                    • 2. フォームの起動と回覧ルートの設定
                      • 3. ワークフローの管理
                        トピック 4: 業績評価フォームのテンプレート11~20%- フォームの動作設定
                        • 1. セクションごとの重み付けと採点ルール
                          • 2. 自動計算による評価と手動入力による評価
                            • 3. 動的項目と条件ルールの設定
                              - テンプレートの構造
                              • 1. カスタム項目と参照テーブルの設定
                                • 2. XMLによる設定
                                  • 3. セクションと要素の定義
                                    トピック 5: 評価結果の調整処理10%- 調整セッションの設定
                                    • 1. 対象データの抽出と絞り込み
                                      • 2. 調整用テンプレートの作成
                                        • 3. 評価点の調整と承認手続き
                                          トピック 6: 多面的評価(360度評価)11~20%- 360度評価テンプレートの設定
                                          • 1. 評価の構成と質問項目の作成
                                            • 2. 評価者・被評価者の選定
                                              • 3. 評価結果レポートの作成と配布
                                                トピック 7: 継続的業績管理10%- CPM機能の設定
                                                • 1. フィードバックと定期的な面談記録
                                                  • 2. 業績評価フォームとの連携
                                                    • 3. 機能の設定と有効化
                                                      トピック 8: 回覧ルートと権限管理10%- 回覧ルートの設計
                                                      • 1. 処理ステップと担当ロールの定義
                                                        • 2. 修正権限と差し戻しルールの設定
                                                          - ロール別権限設定
                                                          • 1. フォームへのアクセス権限
                                                            • 2. 項目ごとの参照・編集権限

                                                              SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 認定 C_THR82_2305 試験問題:

                                                              1. Which of the following options are new enhancements in 360 Reviews, SAP Fiori Version that are NOT available in v11?
                                                              Note: There are 2 correct answers to this question.

                                                              A) Stack Ranker 360 form history
                                                              B) EZ Rater
                                                              C) Form Autosave
                                                              D) Circle or Star Rating


                                                              2. The standard goal plan template includes four goal categories. Your customer wants to use only three of the standard categories. How do you delete a goal category from the goal plan template?
                                                              Note: There are 2 correct answers to this question.

                                                              A) Remove the permission to view the category in the goal plan XML template.
                                                              B) Delete all the code for the unwanted category from the goal plan XML template.
                                                              C) Choose the Delete icon next to the category name in Admin Center -> Manage Templates.
                                                              D) Delete the Plan Layout section from the goal plan XML template.


                                                              3. In your goal plan, you notice some warning errors as shown in the screenshot. What do these warnings mean?

                                                              A) The <weight-total> is 120 and <max-goals> is 9 for the entire goal plan. The <max-weight> is 30, and
                                                              <min-goals> is 1 for the Business Goals category.
                                                              B) The <weight-total> is 120 and <max-goals> is 9 for the entire goal plan. The <max-weight-per-obj> is
                                                              30 and <min-goals> ^ is 1 for the Business Goals category.
                                                              C) The <weight-total> is 120 and <max-goals> is 9 for the entire goal plan. The <max-weight-per-obj> is
                                                              30 and <min-goals> - is 1 for the Business Goals category.
                                                              D) The <max-weight> is 120 and <max-goals-per-category> is 9 for the entire goal plan. The
                                                              <max-weight-per-obj> is 30 and LJ <min-goal-per-category> is 1 for the Business Goals category.


                                                              4. What does the "Enable force route button in validation step" calibration feature do?

                                                              A) Automatically routes forms to the next step in the route map after a Calibration Session is finalized
                                                              B) Automatically populates valid participants and subjects based on the Calibration Session owner
                                                              C) Enables the option to route existing forms into the calibration route map step when setting up a Calibration Session
                                                              D) Enables the option for the facilitator to edit ratings and finalize forms in the Calibration Session


                                                              5. What issues can you face if the Goal Management-Performance Management Sync Up option is NOT enabled?
                                                              Note: There are 2 correct answers to this question.

                                                              A) The list of assigned competencies might be outdated after a change of job code if performance forms have NOT been opened.
                                                              B) A goal in a performance management form that is in progress will be outdated if the goal is edited from the Goal Plan.
                                                              C) If the performance form has NOT been opened since the last modification coming from Goal Management, the form that might be used by Variable Pay will include outdated Goal Management data.
                                                              D) Performance management reports might include expired Goal Management data if performance forms have NOT been opened since the last modification from Goal Management.


                                                              質問と回答:

                                                              質問 # 1
                                                              正解: A、B
                                                              質問 # 2
                                                              正解: B、C
                                                              質問 # 3
                                                              正解: B
                                                              質問 # 4
                                                              正解: C
                                                              質問 # 5
                                                              正解: C、D

                                                              C_THR82_2305無事合格しました。模擬問題の画面と実際のテストの画面がほとんど同じで、いつもの練習通り試験を受けられました。PCで模擬問題を繰り返し、自分の不得意項目を復習しました。この問題集お勧めです。

                                                              日高**

                                                              迅速に送付いただき有難うございました。
                                                              中身も試験を対応できてとてもよかったです。
                                                              無事に試験に合格することができました。 

                                                              Toda

                                                              先日試験合格できました。嬉しいです!
                                                              ShikenPASSさんの問題集は学習しやすい本当に良いです♪
                                                              みなさんもこの参考書を使って最小の努力で最大限の結果を得ましょう!!

                                                              浅见**

                                                              効率の観点からはひたすら模擬試験を解いた方が良いと思います。
                                                              正解できなかったところを何度も繰り返し、再度回答しました。
                                                              他のテキストは不要です。ご参考になれば幸いです。

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                                                              9.6 / 10 - 591

                                                              ShikenPASSは世界での認定試験準備に関する大手会社で、99.6%合格率により、148国からの68215人以上のお客様に高度評価されます。

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                                                              ShikenPASSテストエンジンを選ぶ理由

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