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SAP C_P2W12_2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| HCMのレポート作成 | 11% - 20% | - SAP BWおよびBusinessObjectsとの統合 - 標準レポートとクエリツール |
| S/4HANAにおけるSAP HCM | 10%以下 | - 基本的な概念とECCとの主な違い |
| マスタデータの設定 | 11% - 20% | - 人事構造と企業構造 - インフォタイプと体系 |
| 組織管理 | 11% - 20% | - 人事管理との統合 - 組織体系の保守 |
| SAP HCMプロセスの概要 | 11% - 20% | - HCMにおける業務プロセス - 他のSAPアプリケーションとの統合 |
| 給与計算 | 21% - 30% | - 給与計算の実行と按分計算 - 賃金種別と評価方法 - 給与計算の基礎とスキーマ |
| 勤怠記録の設定 | 11% - 20% | - 勤務スケジュールと勤怠評価 - 勤怠関連インフォタイプと設定項目 |
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C_P2W12_2311 試験問題:
1. Which functions import HR master data into the payroll run?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A) PTIP
B) RAB
C) WPBP
D) P2010
E) PAB
2. A customer requires that an absence type for a doctor's appointment can only be entered for part of a day and also reduces a quota.
How do you configure Absence Input Checks and Entry Screens for the absence type in Customizing to meet this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Assign screen 2001 for quota deduction.
B) Leave both the minimum and maximum duration fields blank.
C) Leave the minimum duration field blank and enter 999 for the maximum duration limit.
D) Assign a fraction of a day in the minimum duration field.
3. A customer continues to pay some employees for a period of time after they are terminated. These employees should also be processed in retro calculation runs.
What do you recommend?
A) Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll in the Run Payroll up to field on IT0003.
B) Terminate the employee with the future date up to which you want to continue payroll processing so they are included in regular and retro runs.
C) Terminate the employee with the future date up to which you want to continue regular processing and use the payroll driver to force any retro runs.
D) Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll in the Accounted to field on IT0003.
4. A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?
A) Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
B) Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)
C) Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
D) Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
5. An employee is on vacation. In addition to entering a vacation absence record, the employee also attempts to create an overtime record on the same day.
Which Time Constraint Class Reaction indicator do you assign to the absence and attendance type to prohibit this?
A) E - The new record cannot be added and the system issues an error message. All collisions are displayed.
B) W-You can create a new record, but the record remains unchanged. All collisions are displayed.
C) N-You can create a new record, but the record remains unchanged. Collisions are not displayed.
D) A-The old record is delimited and the new record is created. All collisions are displayed.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B、C、E | 質問 # 2 正解: A、D | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: A |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


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