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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 認定 1z0-495 試験問題:

1. You are required to explain to your client the use of Hierarchy design in Compensation Process.
Which two Compensation-related activities use Hierarchy?

A) Feedback survey
B) Allocating budgets
C) Approval routing
D) Plan access
E) Sending Compensation alerts

2. Which four options are valid refresh options for the Refresh Data process?

A) Refresh Plan Currency
B) Refresh Budget Pools
C) Refresh Base and Eligible Salary
D) Refresh Manager Hierarchy
E) Reevaluate Eligibility
F) Refresh HR Data
G) Refresh Plan Access

3. As an implementation consultant, you have defined a total compensation statement. You have defined three compensation items (a new hire bonus, a profit sharing bonus, and a quarterly bonus), which are attached to the bonus category. You no longer need the quarterly bonus item but you are unable to delete it.
Which statement is true for the given scenario?

A) More than one administrator might be using the item and, therefore, it cannot be deleted.
B) Before deleting the item, you must configure a zero value behavior for the item.
C) The above scenario does not stand true as the item can be deleted.
D) The item cannot be deleted, because it is attached to a category.

4. Employee X was hired on 5 March 2014 as a Web Designer and was reporting to Manager Y.
On 10 September 2014, this employee was transferred to Manager Z to work as an Online Campaign designer. The company where Employee X works is doing a compensation cycle for the current year starting 1October 2014. The employee record set up in the plan setting is "Employment terms," while the Legal
Employer of Employee X uses a two-tier model.
On which manager's worksheet does Employee X appear?

A) Both Manager Y and Manager Z, because he has worked under both of them during the current cycle
B) Manager Z, because this is the current manager to whom Employee X is reporting
C) Employee X does not appear on any manager's sheet, because he will not be evaluated by the compensation plan.
D) Manager Y, because this is the original manager of Employee X

5. As an implementation consultant, you have created compensation items for the total compensation statement but have not attached them to compensation categories.
In this situation, which statement is correct?

A) You cannot add items to statement definitions directly, and you cannot add items to a compensation category.
B) To include items in statements you must add items to a compensation category.
C) You can add items to statement definitions directly.
D) You can add items to statement definitions directly, and to include Items in statements you must add items to a compensation category.

質問と回答：