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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 認定 C-THR86-2305 試験問題:

1. When should you configure a compensation template using the Second Manager hierarchy?.Note There are 2 correct answers to this question.

A) Your customer has more than three manager approval levels in their route map
B) Your customer wants to include HR in their route map
C) Your customer wants only directors and above to do planning
D) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations

2. You use date-based proration and you do NOT include a proration end date in your template. What dates does the system use to calculate the proration percent?

A) The proration end date configured in the compensation template
B) The end date of the compensation worksheet
C) The end date of the customer's fiscal year
D) December 31 of the current year

3. Which actions are controlled by role-based permissions? Note There are 2 correct answers to this question.

A) Opening compensation worksheets
B) Updating a Compensation Statement
C) Editing columns on a worksheet
D) Making changes through Executive Review

4. You set up a merit guideline rule based on the performance rating and country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot. See image below.
An employee in the USA has a rating of 4.What would be their default merit increase?

A) 0.01
B) 0.04
C) 0
D) 0.02

5. You create a test user data tile <UDF) for use with a compensation template. The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies In the user record of the CEO what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER columns?

A) MANAGER NO.MANAGER SECOND.MANAGER NO MANAGER MANAGER blank
B) MANAGER blank
C) MANAGER NO.MANAGER SECOND.MANAGER blank
D) SECOND.MANAGER NO.MANAGER
E) SECOND.MANAGER blank

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